Publié dans Formation

Une activité de formation qui se développe

par Fabrice SECHET, délégué aux formations

 

L’équipe de formation
La formation du Centre Henri Aigueperse est aujourd’hui assurée par une équipe de 9 formateurs disposant d’un peu plus de deux équivalents temps-pleins. Elle est constituée de militants de l’UNSA Education qui ont :
• une expérience syndicale départementale, académique ou nationale
• une expérience associative
• une expérience professionnelle en tant qu’enseignant (Education Nationale, ESPE, Enseignement Agricole), assistant social ou professionnel de l’Education Populaire. équipe formateurs
Cette équipe hérite d’une longue expérience de formation syndicale remontant à la création du CHA en 1989 et, avant lui, du Centre de Formation de la FEN (CHSFRD) en 1986. Elle s’appuie également dans ses actions sur le réseau d’experts de l’UNSA Education : experts des métiers, experts législatifs ou statutaires et experts du dialogue social. Tout particulièrement, elle agit avec ses experts nationaux sur les formations CHSCT (Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail). Enfin elle conseille et accompagne l’UNSA Education et ses syndicats dans leurs projets.

Les formations du CHA en quelques chiffres
A la fin de cette année scolaire 2017-2018, les formations du CHA auront :
• touché plus de 450 personnesstage
• totalisé un peu plus de 35 actions (interventions, stages d’une ou deux journées).
• représenté 55 journées de formations
• été conduites dans 15 villes de métropole et 4 d’Outremer (Polynésie, Guyane, Martinique, Guadeloupe).

Partenaires actuels et cadres d’intervention
Le CHA et l’UNSA Education interviennent dans des programmes de formation de tous niveaux depuis l’international au niveau local.
• Avec le Réseau Education Solidarité (RES) et l’Internationale de l’Education (IE) : formations de cadres syndicaux dans la Francophonie. Dernier exemple en date : formation des jeunes cadres syndicaux de l’ESTU en Moldavie en 2014.
• Dans le cadre de la Confédération Européenne des Syndicats (CES) avec l’OAJ (Syndicat de l’Education Finlandais), formation du groupe femmes du SENA (Syndicat de l’Education Nationale du Gabon) en 2015.
• Pour la CASDEN – Banque Populaire, interventions dans les différentes sessions annuelles de formation de ses délégués départementaux.
• Pour l’UNSA Education, intervention dans ses syndicats et sections territoriales de métropole comme d’Outremer.

Un catalogue qui se développe
Le CHA développe et adapte son catalogue de formations. Ces dernières portent actuellement sur des domaines variés comme :
• la communication orale, écrite et numérique
• l’expression dans les médiasstage 3
• la sociologie et des représentations du Monde Enseignant
• l’histoire syndicale, la différenciation des types de syndicalismes, les représentativités…
• la conduite de réunion
• le développement d’une structure, la culture du pilotage et du travail en équipe
• le contact direct et les opérations de visites
• la formation des élus et délégués dans les instances de dialogue social
Des projets sont actuellement à l’étude ou en cours pour développer des formations plus thématiques et moins transversales. Quelques exemples :
• égalité professionnelle et parité femmes – hommes
• agir contre le décrochage scolaire
• développer des techniques de consultation et de participation

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